एका JPMorgan चेस कार्यकारीावर एका कनिष्ठ पुरुष कर्मचाऱ्याचा लैंगिक छळ आणि गैरवर्तन केल्याच्या खटल्यात आरोप ठेवण्यात आला आहे, ज्यामध्ये त्याच्यावर ड्रगिंग, जातीय अत्याचार आणि त्याने तिच्या प्रगती नाकारल्यानंतर त्याच्या करिअरला धोका देण्याच्या आरोपांचा समावेश आहे.डेली मेलने उद्धृत केल्यानुसार, जॉन डो म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या फिर्यादीने सोमवारी न्यूयॉर्क काउंटी सर्वोच्च न्यायालयात ही तक्रार दाखल केली होती, ज्याने सांगितले की धमक्या मिळाल्यानंतर तो स्वतःचे आणि आपल्या कुटुंबाचे रक्षण करण्यासाठी अज्ञातपणे पुढे जात आहे.तक्रारीत आरोप करण्यात आला आहे की कार्यकारिणीने आरोपीला “ब्राऊन बॉय इंडियन” म्हणून संबोधले आणि त्याला अनेक प्रसंगी डेट रेप ड्रग “रूफीज” देऊन अंमली पदार्थ दिल्याचे कबूल केले. त्यात पुढे असा दावा करण्यात आला आहे की एका चकमकीदरम्यान, त्याच्या संमतीशिवाय त्याच्यावर लैंगिक कृत्य करताना तो रडला म्हणून तिने त्याला मारहाण केली.या खटल्यात JPMorgan चेस (JPMC) वर कथित गैरवर्तन करण्यास सक्षम केल्याचा आणि कर्मचाऱ्याने तक्रार केल्यानंतर त्याचा बदला घेण्याचा आरोप केला आहे, फर्मने त्याला अनैच्छिक रजेवर ठेवले, त्याच्या प्रतिष्ठेला हानी पोहोचवली आणि हाजदिनी आणि इतरांना कोणत्याही कारवाईचा सामना करावा लागला नाही तेव्हा त्याच्याविरुद्धच्या धमक्या रोखण्यात अयशस्वी झाल्याचा आरोप आहे.जेपीएमसीच्या प्रवक्त्याने सांगितले की अंतर्गत तपासणीत दाव्यांचे समर्थन करण्यासाठी कोणतेही पुरावे आढळले नाहीत. डेली मेलने नोंदवल्याप्रमाणे, “तपासणीनंतर, या दाव्यांमध्ये काही योग्यता आहे असे आम्हाला वाटत नाही,” असे प्रतिनिधीने सांगितले.“असंख्य कर्मचाऱ्यांनी तपासात सहकार्य केले असताना, तक्रारकर्त्याने भाग घेण्यास नकार दिला आणि त्याच्या आरोपांचे समर्थन करण्यासाठी केंद्रस्थानी असणारी तथ्ये प्रदान करण्यास नकार दिला.”तक्रारीनुसार, 2024 मध्ये दोघांनी एकत्र काम करण्यास सुरुवात केल्यानंतर लगेचच कथित वर्तन सुरू झाले, जेव्हा पीडिता वरिष्ठ उपाध्यक्ष/संचालक म्हणून सामील झाली आणि पुढील महिन्यात हाजदिनी संघात सामील झाली. फिर्यादीचा आरोप आहे की तिने वारंवार प्रगती केली आणि त्याचे पालन न केल्यास त्याच्या पदोन्नतीच्या संभाव्यतेवर परिणाम होण्याची धमकी दिली.खटल्यात असे म्हटले आहे की कथित वर्तन नंतर लैंगिक अत्याचारापर्यंत वाढले, दोन साक्षीदारांनी त्याच्या खात्याचे समर्थन भाग म्हणून उद्धृत केले. हाजदिनीने त्याच्यावर बळजबरी करण्यासाठी धमक्या आणि वांशिक टिप्पण्यांचा वापर केला आणि त्याच्या क्रियाकलापांवर लक्ष ठेवण्यासाठी अधिकृततेशिवाय त्याच्या बँक खात्यात प्रवेश केल्याचा आरोप आहे.पीडितेचे म्हणणे आहे की त्याने गेल्या वर्षी मे महिन्यात जेपी मॉर्गन चेस यांच्याकडे भेदभाव, छळ आणि लैंगिक शोषणाचा आरोप करत लेखी तक्रार केली होती. त्यांनी दावा केला की फर्मने लवकरच बदला घेण्यास सुरुवात केली ज्यामध्ये निनावी धमकीचे कॉल, शिस्तभंगाची कारवाई आणि कंपनी सिस्टममध्ये प्रवेश गमावल्यानंतर अनैच्छिक रजेवर ठेवण्यात आले.हाजदिनी किंवा इतर नावाच्या व्यक्तींवर तुलनात्मक कारवाई करण्यात आली नसल्याचा आरोप तक्रारीत करण्यात आला आहे. जेपी मॉर्गन चेस यांनी दावे नाकारले आहेत, असे सांगून की अंतर्गत तपासणीत आरोपांना समर्थन देण्यासाठी कोणतेही पुरावे आढळले नाहीत आणि हजदिनी फर्ममध्ये कार्यरत आहेत.
Source link
Auto GoogleTranslater News
